Préparateurs en pharmacie, pharmaciens adjoints et personnel administratif des officines relèvent de cette convention, qui encadre un secteur hautement réglementé.
La convention collective nationale de la pharmacie d'officine, code IDCC 1996, régit le secteur des pharmacies de ville (officines). Elle encadre les droits des préparateurs en pharmacie, des pharmaciens adjoints salariés, des secrétaires médicaux et de l'ensemble du personnel des officines privées.
La convention s'applique aux officines de pharmacie privées, c'est-à-dire aux pharmacies de ville gérées par un pharmacien titulaire. Sont couverts : les préparateurs en pharmacie, les pharmaciens adjoints et assistants, le personnel administratif et de caisse, et les livreurs.
Officine vs autres pharmacies
Les pharmaciens salariés d'hôpitaux publics relèvent de la fonction publique hospitalière. Les pharmaciens de laboratoires pharmaceutiques industriels relèvent d'autres conventions (chimie, industrie pharmaceutique). La convention IDCC 1996 concerne exclusivement les officines de ville.
Les pharmacies mutualistes et certaines coopératives peuvent relever de la même convention selon leur statut. En cas de doute, vérifiez le code IDCC 1996 sur votre bulletin de paie.
La convention distingue clairement deux catégories. Le personnel non pharmacien (préparateurs, employés administratifs) est classé en Échelons de E1 à E9 selon la qualification et l'ancienneté. Les pharmaciens adjoints bénéficient d'une classification distincte en Degrés, directement liée à leurs années d'exercice.
| Catégorie | Niveaux | Profils |
|---|---|---|
| Personnel administratif | E1-E3 | Caissiers, réceptionnistes, secrétaires |
| Préparateurs débutants | E4-E5 | BP préparateur en pharmacie, 1re expérience |
| Préparateurs confirmés | E6-E8 | Préparateurs expérimentés, référents techniques |
| Pharmaciens adjoints | Degrés 1-6 | De la première année à 20 ans d'expérience |
Les pharmacies d'officine sont soumises à des obligations de permanence (gardes de nuit, dimanche, jours fériés) imposées par les autorités sanitaires locales. Ces gardes sont organisées en rotation entre officines. La convention encadre la compensation due aux salariés désignés pour effectuer ces gardes.
La durée du travail suit les règles légales de 35 heures. Les officines peuvent pratiquer des horaires d'ouverture larges (jusqu'à 20 h ou 21 h dans certains centres commerciaux), ce qui nécessite un aménagement du temps de travail adapté.
Gardes et nuits
Un préparateur ou pharmacien adjoint appelé à assurer la garde de nuit ou un dimanche bénéficie de compensations spécifiques. Ces compensations sont définies par la convention et éventuellement complétées par un accord d'officine.
Les durées de préavis dans la pharmacie d'officine :
| Catégorie | Ancienneté | Durée du préavis |
|---|---|---|
| Personnel E1 à E6 | Moins de 6 mois | 15 jours |
| Personnel E1 à E6 | 6 mois à 2 ans | 1 mois |
| Personnel E1 à E6 | Plus de 2 ans | 2 mois |
| Pharmaciens adjoints | Toute ancienneté | 3 mois |
La période d'essai est d'un mois pour les préparateurs (renouvelable) et de trois mois pour les pharmaciens adjoints (renouvelable une fois).
Calculez votre préavisEstimation selon votre catégorie et ancienneté.→La prime d'ancienneté est prévue à partir de trois ans de présence dans la même officine. Elle progresse par paliers. Pour les pharmaciens adjoints, la progression dans les Degrés s'accompagne d'une revalorisation automatique du salaire minimum.
La convention prévoit également une prime pour les pharmaciens adjoints exerçant des responsabilités de pharmacien gérant en l'absence du titulaire (prime de gérance).
Les droits à congés payés suivent le minimum légal. Les jours fériés travaillés (y compris lors des gardes obligatoires) donnent lieu à compensation. Le 1er mai travaillé est majoré de 100 %. La convention garantit aux salariés qui effectuent des gardes obligatoires un repos de compensation dans les jours suivants.
L'indemnité légale de licenciement constitue le plancher. La convention peut prévoir des dispositions plus favorables pour les pharmaciens adjoints et préparateurs de longue date. La fermeture d'une officine (cession, regroupement) peut donner lieu à des modalités spécifiques de rupture encadrées.
Estimez votre indemnité de licenciementCalcul basé sur le Code du travail.→ Estimez votre indemnité de licenciementSimulateur gratuit basé sur votre ancienneté et votre salaire. →La convention collective nationale de la pharmacie d'officine porte le code IDCC 1996, brochure n° 3052. Elle couvre les officines de ville et leurs salariés : préparateurs, pharmaciens adjoints, personnels administratifs.
Non. Les préparateurs en pharmacie sont des non-cadres, classés dans les échelons E4 à E8. Seuls les pharmaciens adjoints peuvent être assimilés à des cadres selon leur Degré et leurs responsabilités.
La convention prévoit une progression par Degrés (de 1 à 6) liés aux années d'expérience professionnelle. À chaque Degré correspond un salaire minimum plus élevé. Un pharmacien adjoint progresse automatiquement de Degré en Degré selon son ancienneté dans la profession.
La garde est une obligation imposée à l'officine par les autorités sanitaires, pas directement au salarié. Le pharmacien titulaire organise les gardes parmi son personnel. Le salarié désigné pour une garde bénéficie des compensations prévues par la convention (repos, majoration).
Non, sauf dérogation légale strictement encadrée. Un préparateur en pharmacie peut délivrer certains médicaments sous la responsabilité d'un pharmacien, mais ne peut pas diriger l'officine de façon autonome. C'est une règle réglementaire (Code de la santé publique), indépendante de la convention.
Dernière mise à jour : 05/07/2026.